* en pourcentage du smic ou du salaire minimum conventionnel (smc) si existant Salaire minimum de l'apprenti au 01/05/2022 le salaire minimum de l'apprenti s'exprime en pourcentage du smic ou du salaire minimum conventionnel (smc) s'il est plus favorable et si l'apprenti est âgé de plus de 21 ans. Si l'apprenti a 26 ans ou plus de 26 ans, sa rémunération ne pourra pas être inférieure au smic ou à 85% du smic en fonction de la convention de son entreprise. Le salaire de l'apprenti augmente, le cas échéant, le mois suivant la date de son anniversaire.
Le salaire minimum légal pour les salariés en contrat d'apprentissage est calculé en pourcentage du smic, en fonction de l'âge et l'expérience de l'apprenti, de la 1 ère à la 3 ème année.
Grille De Salaire 2022 En Apprentissage, Contrat Pro, Alternance Toutsurmesfinances.
Le salaire de l'apprenti sera donc de 55% ou 70% du smic en fonction de son âge. Suite à l'augmentation du smic au 01 mai 2022 (+2,65%), son montant mensuel brut s'établit à 1 645,58 euros. Voici la grille des salaires minimum des apprentis applicables depuis août 2022.
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